マンモスの会　設立趣意書

マンモスの会を設立した思いや理念をまとめてあります。
ぜひ、お読みください。

私たちは、就職氷河期という時代に社会へ踏み出しました。

努力しても報われなかった経験や、閉ざされた選択肢の中でもがいた時間は、

いま振り返れば、日本の労働市場のひずみを最も強く受けた世代としての“証”でもあります。

しかし、その中で育まれたしたたかさ、工夫しながら生き抜いてきた経験は、

これからの社会にとって欠かせない力だと感じています。

求められているのは、固定された一つのキャリアではなく、何度でも進路を描き直す柔軟さ。

そして、自分の経験や知識を分かち合い、次の誰かにつないでいくための共同体です。

だからこそ、私たちは「マンモスの会」をつくります。

マンモスは氷河期を象徴する存在です。

大きく、強く、仲間と群れをなして生き抜いた姿には、厳しい時代を越えてきた私たちの姿が重なります。

氷河期世代は、社会の中で十分な光を浴びてこなかったかもしれません。

けれど、歩んできた道のりは決して小さくありません。

むしろ、その知恵や経験こそが、これから若い世代の道しるべになると信じています。

マンモスの会は、過去を語り合う場所ではありません。

「知の集積」をつくり、未来に貢献する集団を目指します。

・キャリアの悩みを持ち寄り、実践的な知恵に変えていく

・次の世代にとっての「壁」や「不安」を一緒に壊していく

・仲間の挑戦を支え、社会の課題に向き合うプロジェクトを生み出していく

あの頃、報われなかった経験を、これからは誰かの支えに、誰かの力に変えていく。

私たちは、この会を通じて、得た経験を未来の価値へと変え、社会に新しい可能性を拓いていきます。

マンモスの会が掲げる理念

過去の苦難は、ただの苦労ではない。未来の誰かを支える資源となる。

孤立ではなく協働こそが、人が本来持つ創造力を引き出す。

主体性はどの時代においても、人を自由にする原動力である。